学院董事长、院长孟虎要求党员干部向“12种作派”宣战

作者: 时间:2021-11-17 10:50:15 点击:551

在11月16日召开的学院理论学习中心组扩大会议上,学院董事长、院长孟虎就工作作风问题,对党员干部提出向“12种作派”宣战的要求。

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孟董事长指出,作风问题是每位党员干部的终身课题,是每位党员都应该有的风清气正、担当实干的工作作风。

孟董事长强调,工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,我们的事业就会失去根基、失去血脉、失去力量。

孟董事长要求,广大党员干部一定要与“12种作派”宣战:一是要与坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派宣战;二是要与只要工资奖金不少、不贪也不干的“躺平”作派宣战;三是要与绕来绕去、抽象肯定具体否定的“内卷”作派宣战;四是要与人很忙事没动、水面打滚、一问三不知的“点卯”作派宣战;五是要与谁能干谁干、不会就不干、我弱我有理的“巨婴”作派宣战;六是要与花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”作派宣战;七是要与对领导唯唯诺诺、对群众颐指气使的“官僚”作派宣战;八是要与只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献的“怨妇”作派宣战;九是要与看透不说透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派宣战;十是要与当面不说、背后乱说的“两面人”作派宣战;十一是要与安于现状、不思进取,牢骚满腹,啥事都对不住他,在别人面前卖弄自己好象有责任担当,实为抬高自己、灭他人政绩的“怨天尤人”作派宣战;十二是要与对别人评头论足,对自己放任自由,只要组织照顾,不要组织纪律的“自由主义”作派宣战。

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孟董事长指出,这“十二种作派”反映出个别党员干部为人圆滑世故、处事精明透顶、工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦、遇事明哲保身的“小九九”,是是非观淡薄、原则性不强、正义感退化的表现,也是党性修养不足、思想觉悟不够、道德水平不高的结果。

孟董事长强调,没有好作风,就不会有好作为。面对艰巨复杂的发展任务,做为一名党员干部必须要敢想、敢做、敢当,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成,用知重负重、攻坚克难的实际行动完成各项工作任务,决不能疲疲沓沓、拖拖拉拉,情况弄不清、工作没思路;决不能敷衍应付、作风飘浮,工作抓而不细、抓而不实,遇到突发偶发的矛盾问题,决不能畏首畏尾、推脱责任,遇到问题往上推、工作责任往下甩。

希望广大党员干部深刻理解责任就是对职位坚守的内涵,以责任之心提高执行力,多一些实干,少一些空谈;多一些深化、细化,少一些空话;多一些激情,少一些推诿;不找借口,不患得患失,以最佳的精神状态,充分发挥自己的潜能,以“一荣俱荣,一损俱损”的态度,做好各自的工作,推动学院健康有序快速发展。(来源:党委宣传部   作者:王铁梅)